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制藥行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)研究項(xiàng)目

項(xiàng)目背景：

***醫(yī)藥股份有限公司為行業(yè)內(nèi)知名企業(yè)，其在組織架構(gòu)、部門設(shè)置上較為完善，是行業(yè)內(nèi)標(biāo)桿企業(yè)，委托方希望對(duì)其進(jìn)行研究學(xué)習(xí)，更好完善企業(yè)管理模式。

客戶需求：

對(duì)重點(diǎn)企業(yè)的基本信息、研發(fā)組織架構(gòu)、研發(fā)人員管理體系、研發(fā)流程及研發(fā)人員薪酬體系等內(nèi)容進(jìn)行研究。

服務(wù)內(nèi)容：

1、企業(yè)基本信息（注冊(cè)資金、銷售業(yè)績、重點(diǎn)產(chǎn)品等） 2、研發(fā)組織架構(gòu)：①整體架構(gòu)：研發(fā)中心全國布局情況、研發(fā)總負(fù)責(zé)人名稱、研發(fā)中心的研發(fā)類型等；②研發(fā)架構(gòu)：重點(diǎn)研發(fā)中心的部門名稱、各研發(fā)部門職責(zé)及部門人數(shù)等進(jìn)行研發(fā) 3、研發(fā)人員管理體系：總體研發(fā)人員學(xué)歷、年齡及職級(jí)結(jié)構(gòu)、管理序列研發(fā)序列、人員配合匯報(bào)模式等進(jìn)行研究 4、研發(fā)流程：創(chuàng)新藥、生物藥和仿制藥等研發(fā)流程、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和部門協(xié)調(diào)等進(jìn)行研究 5、薪酬系統(tǒng)：不同級(jí)別的研發(fā)人員，如科學(xué)家、總監(jiān)/所長等薪酬結(jié)構(gòu)和具體薪資進(jìn)行研究。

研究成果：

通過對(duì)重點(diǎn)企業(yè)深入研究，為委托方在*城市設(shè)立研發(fā)中心提供了較好參考和借鑒，另外在高層人員招聘上也提供了幫助。